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装备制造业

制造业智能化,减招操作工增招工程师

(无锡日报)时间:2017-02-05

昨天,新吴区人力资源市场开启了节后首场大型综合招聘会:120家用人单位,提供5000个岗位,当天进场求职人数达到7000人左右。从时间节点看,新春才市将逐渐走旺,在正月十五之后迎来高峰,而对于招聘来说,新的风向正在形成。

招聘者:智能化服务化,工程师需求增加

“招聘的人数和往年差不多,但结构上变化比较大。”恩梯量仪科技有限公司已经连续五年来新吴区人力资源市场招人,总经理钱丰一早摆摊,摊位悬挂的招聘简章上普通操作工只需十名,占20%左右,其余的都是招聘工程师。

为何减招操作工,增招工程师?恩梯量仪科技是一家自动化测量企业,为飞机、汽车发动机提供精密零部件检测仪器和服务。仪器制造部分已经进行了智能化提升,这家企业专门自主开发了软件管理生产全过程,而检测服务部分则正在提升业务份额。两个因素叠加后,工程师的需求量大大高于普通操作工的需求量。

新吴区人力资源市场负责人介绍,目前来看,今年新春才市虽然需求量有所下降,但招聘要求正在提高。制造业增招工程师的现象较为明显,这与制造业智能化、服务化的发展趋势息息相关。

求职者:看中优势产业,看重安家因素

看产业趋势,是理性求职的一大因素。“到无锡来,就是想找个机械企业、智能制造企业,”毕业于常熟理工学院的小吴一上午看上了三个企业的岗位,他是学机械电子工程的,在大学期间就初步了解过无锡的机械行业,希望能在锡找一个机械类的智能制造企业,“专业对口,对我来说,比较重要。”从现场来看,求职者“用脚投票”,在机械企业、物联网企业、自动化装备企业摊位前都排起队伍。

既要乐业,也要安家。公积金的高低、每年的福利待遇,也成为求职者看重的因素。“我在无锡结婚买了房,公积金高低直接影响生活质量。”一位打算跳槽的求职者目标明确,现在的东家公积金交得太少,自己有三年工作经验,希望找个福利待遇好些的下家。

新春才市开启,人力资源市场迎来旺季,将增加招聘场次与规模。以新吴区人力资源市场为例,在常规周二、周三、周六招聘会的基础上,增开了周四的“春风行动”公益招聘会和周日的大型综合招聘会。

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